Pertarungan bola basket perguruan tinggi Filipina dimulai jauh sebelum tip-off di lapangan tengah.
Mereka mulai di rapat, gym panas, penerbangan internasional, panggilan Zoom, dan rumah keluarga.
Rekrutmen adalah aspek penting dari permainan. Mungkin yang paling penting.
Ini mungkin mengeja perbedaan antara kejuaraan atau musim yang hilang, keajaiban satu pukulan atau dinasti dalam pembuatan.
Hal ini dapat menentukan tingkat kepuasan mahasiswa, alumni, dan sponsor.
“Sino nakuha natin? (Siapa yang kita dapatkan?)” mereka sering bertanya.
Ada banyak faktor yang menentukan keberhasilan, dan setiap langkah sangat penting.
Sebagai permulaan, seberapa kuat hubungan antara orang-orang kunci yang termasuk dalam jaringan pemain, pelatih, agen, pelatih, dan pramuka, baik domestik maupun, sekarang, internasional?
Apakah jaringan seseorang cukup luas?
Apakah mereka memiliki kemitraan jangka panjang yang dibangun di atas kepercayaan?
Terkadang, ada faktor di luar kendali siapa pun.
Jadi, bagaimana memulainya?
Table of Contents
Proses
“Dalam program kami, para pelatih membuat rekomendasi untuk merekrut calon lulusan sekolah menengah baik lokal maupun luar negeri,” Bo Perasol, direktur program UP Fighting Maroons, berbagi dalam sebuah wawancara eksklusif dengan Rappler.
“Ada kalanya grup manajemen juga melakukan pitch untuk pemain tertentu. Namun, pada akhirnya, pelatih harus setuju. Terakhir, presentasi tentang program UP harus dilakukan kepada pemain dan orang tua atau walinya.”
The Fighting Maroons memenangkan gelar UAAP pertama mereka dalam 36 tahun sebagian berkat bakat yang mereka rekrut selama pandemi, yaitu Carl Tamayo (tamat SMA), Zavier Lucero (dua-selesai), Malick Diouf (mahasiswa-atlet pindahan asing). ), dan JD Cagulangan (sekolah pindahan UAAP).
Hubungan membawa semua bagian itu ke papan, didukung oleh dukungan sponsor.
“Benar-benar seperti itu,” kata direktur atletik FEU Mark Molina, “hubungan dengan orang-orang di seluruh negeri.”
Tamaraw melakukan hal-hal yang sedikit berbeda.
“Sebagian besar rekrutan kami berasal dari FEU Diliman (SMA),” jelasnya. “Itulah strategi yang kami coba gunakan karena kami tahu ketika kami bertarung melawan orang-orang seperti Ateneo, La Salle, dan sekarang UP untuk siswa kelas 12, medyo dehado kami (kami berada pada posisi yang kurang menguntungkan).”
Molina mengungkapkan ada sedikit kekhawatiran tentang “penawaran” ketika merekrut pemain muda yang mereka kembangkan sendiri. Kepercayaan dan keakraban sudah ada – RJ Abarrientos dan LJay Gonzales di dunia – tetapi mereka juga membiarkan pintu terbuka bagi penerima transfer (Arvin Tolentino dan Hubert Cani, sebagai contoh).
“Jika kita dapat menemukan seseorang di kelas 8, 9, atau 10, di situlah kita benar-benar fokus.”
Ketika Anda sudah cukup lama berada di sekitar kampus basket, bisikan merajalela tentang manfaat utama yang diterima atlet siswa saat didekati oleh program perguruan tinggi.
Tunjangan yang kaya dan bonus penandatanganan disediakan selain beasiswa perjalanan penuh dan penginapan asrama, tetapi ada juga kemungkinan fasilitas di industri lain, menurut beberapa sumber yang meminta anonimitas karena sifat sensitif topik tersebut.
Terkadang ada rasa ingin tahu apakah properti dan bantuan yang diberikan kepada anggota keluarga lainnya juga ikut berperan, meskipun tidak ada sumber UAAP yang mengonfirmasi hal ini secara langsung atau tidak.
Pramuka
Derrick Pumaren telah menjadi pelatih di Filipina selama hampir 40 tahun, setelah menyaksikan semuanya. Dia memimpin La Salle meraih gelar di masa lalu. Dia bertujuan untuk melakukan hal yang sama sekarang dengan prinsip-prinsip sekolah lama.
DLSU jarang malu untuk secara aktif merekrut blue-chippers dari sekolah menengah, penerima transfer yang mencari rumah baru, atau orang asing Filipina yang datang ke pantai ini.
“Biasanya kami mengintai pemain yang kami dengar, pemain yang kami rasa cocok dengan sistem. Kemudian, kami mulai berbicara dengan mereka,” katanya kepada Rappler. Pemanah Hijau biasanya memiliki trek dalam di La Salle Green Hills dan La Salle Zobel yang menonjol, mirip dengan FEU dan Ateneo.
“Aku memastikan aku melihatnya [in person]. Saya tidak langsung memberikan komitmen. Saya harus melihatnya berlatih bersama tim… Bagaimana reaksinya saat latihan? Ini bukan hanya scrimmage sepanjang waktu. Mabilis ba ang IQ (Apakah dia seorang pemikir cepat?)? Apakah dia cocok dengan sistem? Apakah dia akan bermain bertahan?”
Asisten pelatih tim terkadang dapat memainkan peran yang lebih besar di sini, terutama jika mereka memiliki rencana jangka panjang untuk menjadi kepala taktik. Membina hubungan sejak dini bisa sangat membantu.
Tetapi karena dunia telah menjadi tergantung pada teknologi, cara tercepat untuk menemukan sebanyak mungkin orang yang menonjol adalah online melalui video, sorotan, artikel, dan rekaman permainan jika tersedia.
“Penggunaan video sangat efektif dalam menyoroti potensi atlet tertentu. Orang tua biasanya mengirim mereka melalui utusan, ”kata Perasol.
“Jika pelatih tertarik maka mereka akan dikunjungi atau diundang untuk berolahraga bersama tim. Ini terbukti sangat membantu terutama bagi Fil-asing yang tidak dikenal oleh kebanyakan pelatih. Sebagian besar pemain lokal – yang bagus – biasanya akrab dengan sebagian besar program perguruan tinggi.”
Itu karena talenta tingkat perguruan tinggi di sini diidentifikasi sejak usia dini, sehingga hilanglah hari-hari uji coba terbuka untuk menemukan yang tidak diketahui, kecuali beberapa program yang jangkauannya tidak luas.
“Nya [about] memiliki jaringan pelatih dari seluruh Filipina,” kata Molina. “Banyak dari mereka telah memberi kami pemain sebelumnya dengan hasil yang baik. Secara alami, mereka terus merekomendasikan pemain kepada kami.”
Termasuk prospek yang tidak terdeteksi dari provinsi-provinsi di mana paparan media tidak seluas Metro Manila.
Sepanjang perjalanan di California, pelatih, pelatih, dan manajer Cris Gopez memimpin kelompok pengembangan yang dikenal sebagai Fil-Am Nation Select yang bertujuan untuk membawa gaya rekrutmen NCAA Amerika Serikat ke Filipina.
Lucero dan Henry Galinato, seorang Fighting Maroon yang masuk, berasal dari mereka. Begitu pula dengan beberapa pemain U-16 Gilas Pilipinas yang menonjol, termasuk Jacob Bayla.
“Berawal dari acara kita. Kami berbagi tentang peluang untuk bermain kembali ke rumah. Dari situ kita evaluasi apakah para atlet berminat,” kata Gopez.
“Langkah selanjutnya adalah mendukung proses pembuatan paspor mereka. Dari situ, bisa memberikan daftar atlet top yang sudah kami nilai kepada pelatih dan manajer.”
Seperti sisa tahun kelayakan, biografi karir, dan prestasi.
“Jika kami tahu tipe pemain apa yang mereka butuhkan, kami akan membuat rekomendasi itu.”
Penilaian melibatkan mempelajari daftar nama tim perguruan tinggi saat ini dan menganalisis apakah atlet mereka akan cocok dalam sistem pelamar yang tertarik.
“Jika pelatih Gold (Monteverde) atau pelatih Pumaren meminta a [power forward]kita lihat siapa pemain yang akan mereka lawan,” Gopez mencontohkan.
“Bisakah pemain yang kami rekomendasikan bermain di posisi lain?”
Percakapan
Ketika pelatih berbicara dengan pemain, pertanyaan tipikal adalah apa kekuatannya, kelemahannya, dan apakah dia seorang pengubah permainan?
Tapi pertanyaan penting datang dari para pemain dan keluarga mereka, karena mereka sedang dikejar.
“Biasanya [the players] bertanya tentang waktu bermain, akankah mereka membuat [the final roster], dan pertanyaan ‘Berapa lama Anda akan berada di sana?’ Mereka selalu menanyakan itu,” Pumaren terkekeh.
Pertanyaan itu penting karena perubahan dalam staf pelatih dapat mengubah arah karir amatir siswa-atlet, tergantung pada preferensi karyawan baru. Mengingat harapan yang tinggi pada tim perguruan tinggi untuk menang, keamanan jangka panjang tidak selalu dijamin.
“Kami memberi tahu mereka manfaat yang akan mereka dapatkan – beasiswa, asrama, kami membayar biaya pengobatan,” kata Pumaren.
“Saya bukan tipe pelatih yang akan menjanjikan apa pun hanya untuk bisa mendapatkan Anda.”
Seringkali orang tua anak-anak yang mengajukan pertanyaan yang lebih berat.
“Seperti apa bentuk akomodasinya?” Perasol ditentukan. “Kursus apa yang bisa diambil putra mereka? Bisakah mereka berkunjung? Berapa tunjangan makan? Bisakah putra mereka pulang saat istirahat?”
Gopez menyatakan mereka tidak ambil bagian ketika rincian penting dibahas.
“Apa pun yang terjadi di balik pintu tertutup, itulah percakapan antara pemain dan tim manajemen.”
“Kami berbagi rencana,” kata Molina tentang bagian diskusi yang berpusat pada bola basket, yang mencakup para pelatih. “Kami membagikan kepadanya apa yang ingin kami lakukan.”
Garis Finish
Komitmen verbal dari pemain, keluarga mereka, atau agen tidak selalu menjamin mereka akan mengenakan kaus universitas itu.
“Tidak ada yang dianggap ‘aman’ sampai mereka terdaftar,” kata Molina, mengingat contoh masa lalu di mana FEU percaya bahwa merekrut hanya untuk pemain tersebut untuk berubah pikiran.
“Sedih untuk dikatakan, tetapi ada juga rekrutan yang menggunakan La Salle untuk mendapatkan tawaran yang lebih baik dari sekolah lain,” Pumaren berbagi.
Seringkali rekrutan sudah mulai berlatih dengan tim baru mereka saat catatan akademik dari sekolah lama mereka diambil. Hanya ketika itu tercapai, dia dapat terdaftar di universitas barunya. Pengambilan gambar tradisional pemain dengan pelatih dan manajemen tim dibagikan untuk mengumumkan kepindahan secara resmi.
Rekrutmen sekolah menengah harus menyelesaikan kelulusan sebelum memasuki jajaran perguruan tinggi. Rekrutmen asing harus melengkapi semua dokumen terkait pemerintah sebelum diantre. Sebisa mungkin, program memilih untuk merahasiakan pergerakan mereka sampai semua dokumen yang diperlukan selesai untuk menghindari potensi kekuatan luar yang menggagalkan proses.
Ini membantu ketika pemain memiliki ikatan dengan universitas tertentu, baik melalui anggota keluarga alumni, ayah yang bermain di sana, atau rekan tim yang telah berkomitmen. Terkadang sekolah mana yang dapat memancarkan jenis energi yang dicari rekrutan.
Apapun itu.
Prosesnya bisa jadi menantang, tetapi bila dilakukan dengan benar, juga cukup bermanfaat. – Labkhandmandegar.com
